专题报道

企业业绩下滑时的工资制度改革

摘要：当企业业绩下滑的时候，应该如何进行工资制度改革问题：行业政策改变对公司经营造成了冲击，公司利润率降低，我计划将员工薪酬体系由

问题：我们公司是一家销售冲压模具零部件的商社，得益于日本经济的高速成长，公司业绩得到了顺利的增长，然而，由于行业不景气，公司连续三

摘要：重视平时教育，开展哲学共有是经营的基础，企业经营者自身行为是构建信赖与尊敬的关键。问题：我公司由于原本繁荣的公共事业建设市场

问题：稻盛老师经常指出，企业的经营管理必须彻底落实到实处。我也想要在自己的公司内实现这一点，因此请稻盛老师就如何贯彻落实企业的经营

2014年8月08日 09:57这次通读《活法》已是第三遍了，苏轼说过：旧书不厌百回读，熟读深思子自知。每一次阅读都会有新的认识和领悟，本书作

2014年9月23日 14:25 编辑:袁宏伟参加这次日本盛和塾世界大会的感受，我难以在短时间内一一表达，说多了大家可能会出现不耐烦，不说

吴安鸣老师的故事2014年10月11日 14:57 编辑:柏雪伊丹2014年6月29日，在稻盛和夫塾长亲自参加的中国杭州报告会上，重庆行知学校的吴安鸣

创业后不久，京瓷进入持续高增长时期，与此同时，因为日本经济也迎来了高速增长期，所以企业员工的工资也快速增加。这种工资增加的速度，在

企业的领导者都肩负着为企业运营做出最终决策的职责。在进行这种最终决策时，领导者赖以做出判断的标准，就是藏于领导者心中的核心