3月27日 重庆
联系人:李老师 13661933390
激发员工潜能,员工实现自驱动!
■ 员工等你监督考核才去行动? ——如何实现员工自动自发地工作?
■ 员工和企业变成交易关系?—— 如何让员工从被动的管理迈向主动的经营?
■ 缺乏经营思维,不具备经营能力?——如何用经营思维来让管理变得简单?
■ 员工各自为政、推诿扯皮? ——如何协同配合,一起把蛋糕做大?
■ 组织臃肿,机制僵化,缺乏活力?——如何打造内功,增强组织活力,以不变应万变?
利润引擎将助您在企业内部构建员工自驱动闭环系统,充分激活员工潜能,打造组织能力,练好内功,实现利润增长。
利润增长引擎的逻辑框架
利润增长引擎系统——
■ 围绕着创造价值、衡量价值、分享价值的理念;
■ 打造有能力、有动力、有结果三位一体的自驱动系统;
■ 营造公司平台化、员工创客化、人人参与经营的企业环境;
■ 搭建赛马不相马的舞台;
实现培养经营人才,夯实组织能力,承载企业战略及策略的落地。
利润增长引擎落地六步法
1、责任打散:聚焦经营,重塑团队结构;
2、目标对接:将年度目标分解且与运营打通;
3、成果交付:量化经营,结果驱动;
4、体制配套:创造价值、分享价值,以贡献者为本;
5、平台支援:以经营倒逼管理,管理为经营服务;
6、 闭环管理:PDCA循环改善,实现利润螺旋上升。
落地有保障,小投入大回报
〖合肥维天〗将物联网技术与自驱动利润引擎经营模式相结合,企业业绩每年增长近90%!
〖黄山大厦酒店集团〗实现经营管理模式升级和产业链延伸,整体利润较上一年度增长70%以上。
〖日百集团〗实现系统变革,企业业绩也已经连续7个月上升!
〖广邑门业〗打造公司强有力的组织能力,明晰事业构造及布局,销售额提升20%以上。
〖永丰集团〗夯实企业经营管理体系,培养经营型人才,打造中国民族品牌!永丰集团推行半年制造费用节约近2000万。截止2019年6月底:1、生产产量同比增长27%,2、销售产值同比增长16%,3、净锌耗下降3KG/吨!
〖安徽科居〗从根本上进行经营改革,用利润引擎经营模式推动企业高效、健康发展。每年实现销售复合增长25%-30%。
〖相卫集团〗半年同比业务扩张80%,利润增长43%!
〖三益集团〗良好的业绩评比制度,客户数增长30%,利润增长24%。
〖华慧服饰〗员工从管理思维向经营思维的转变,利润增长35%,费用下降25%。
〖绿苑食品〗面对激烈竞争成本降低近有显著改观,销售收入指标增长突破20%以上。
〖联南强环保〗实现新跨越工程项目准时完工率大大提升,工程项目费用均有所降低。
〖淄博人立文创〗激活组织活力,员工的面貌和斗志很大改观,各项经营指标均有回升。
〖上海东航美心〗导入项目半年销售额增长约19%,利润增长约36%,原材料成本占比从40%多下降到34.5%,人工费占比从13.7%下降到9.2%。
课程核心价值
课程大纲